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Mission, Vision, Culture

MISSIONPassionately pursuing Jesus daily to reach one more. VISIONI see a Church that shouts you belong here.I see a Church that is effectively changing the lives of those far from God.I see a Church raising up passionate followers of Jesus.I see a Church building community and relationships.I see a Church not afraid to step out in complete faith, taking over territories for the Kingdom of God. CULTURE COMMANDMENTSENCOUNTER&nbsp;The presence of God changes everything, and we seek daily personal encounters with Jesus as much as corporate encounters with Jesus. Through daily encounters, we grow as passionate followers of Jesus.&nbsp;John 4:24, Psalm 105:4AUTHENTICITYGod’s anointing rest on the REAL YOU! We’re not actors, God continuously desires to grow us, make us wiser and stronger. 2 Corinthians 4:2, Romans 12:9, Proverbs 10:9TRUTHWe do not compromise truth; Jesus and His word is the ultimate standard, and we will push back anything that goes against it. Truth leads to holiness, and we are a holy people.&nbsp;Psalm 25:5, Psalm 119:105, John 17:17, 1 John 1:6, 1 Thessalonians 4:7HONORWe are known as people of HONOR! We honor God and His Word, and we honor each other as bearers of His image.Romans 12:10, 1 Peter 2:17&nbsp;&nbsp;CELEBRATION&nbsp;We get to do this, and we’ll have fun celebrating Jesus and expanding His Kingdom. Proverbs 17:22, Ecclesiastes 8:15, Psalm 100:1-2GENEROSITY&nbsp;Giving is not something we have to do, it’s something we get to do. We give above and beyond what is required because we want to be like Jesus. We’re generous people because we’ve been changed by a generous and faithful GOD. Acts 20:35, 2 Corinthians 9:7STEWARDSHIPWe manage Heaven’s resources for the Father’s business. The heart’s cry of a good steward is, “It will never be mine; it will always be Yours!” We choose stewardship over ownership or employment mentality. Matthew 25:14-30, 1 Kings 3:16-28, Psalms 24:1EMPOWERMENTWe empower those with our heart (vision) to lead with their mind (personality). We accomplish this through empowerment, teachability and humility.Exodus 18:13-26, James 4:10, Psalm 25:9FEEDBACKWe believe healthy feedback is a 2-way street. We welcome opportunities to hear what is in your heart, and we commit to clarifying what is in ours.&nbsp;Proverbs 1:5, Proverbs 19:20, James 1:19 Matthew 18:15-20, Matthew 5:24EXCELLENCE&nbsp;People are drawn to Jesus and should be drawn to the way we present Him. God deserves our best even if it takes more time and energy. Don’t settle for good enough! Colossians 3:23-24, Daniel 6:3, 1 Corinthians 14:40 LEADERSHIP STANDARDS AT PASSIONWE PURSUE JESUS DAILY&nbsp;Accessing God's presence is uniquely personal and achievable solely through Jesus Christ. We guide individuals in finding their unique path to connect with God, emphasizing the importance of immersing themselves in His presence every day.Matthew 6:7-15, Proverbs 8:34, John 15:4, 1 Samuel 3:10WE FORGIVEForgiveness is essential for spiritual growth and is a direct reflection of Jesus' nature within us. To withhold forgiveness is to halt our spiritual journey.Ephesians 4:32, Matthew 6:14-15, Colossians 3:13WE SABBATHObserving the Sabbath is a sacred commitment to rest, rejuvenation and a reminder of God’s sovereignty. We dedicate one day each week as holy, embracing the restorative gift it brings.Hebrews 4:9, Exodus 20:8, Isaiah 56:2, Ezekiel 20:12, Mark 3:1-6WE TITHETithing is an act of worship, honoring God with the first and our best. It is with a joyful heart that we return back to the Lord what is His, acknowledging His provision in our lives.Malachi 3:8-10, Matthew 23:23-24WE LIVE IN UNITYUnity, especially when aligned with the Holy Spirit, attracts God's favor. Our aim is to cultivate a community in perfect harmony with the Spirit, understanding the pleasure this brings to the Lord.Psalm 133, Ephesians 4:2-6 OUR DNAPRESENCE DRIVEN&nbsp;&nbsp;We believe in the power and presence of God. We do not rally around any person or ministry; we focus on Jesus and the move of the Holy Spirit.&nbsp;DISCIPLE MAKERSWe grow not just for ourselves but to teach others how it looks to be with Jesus, have the mind of Jesus and do what Jesus commands.&nbsp;WE HOUSE INITIATIVESWe believe that God has given initiatives that reach beyond the walls of our church. Our heart is to support, cover and birth the initiatives that God has entrusted to members of this house through relationship and a heart posture of submission.HEALTHY TRANSITIONSTransition is normal but they don’t have to be unhealthy. God may call you to leave Passion Church to birth something He has placed in you, or you’re being led to build at another church, we want to be a part of your journey. Unhealthy transitions are very difficult to bless and often leaves room for demonic influence. We embrace healthy transitions!

Personality Test

This next section will help us know how we can better serve you, communicate with you, and how you may work in different teams.

Spiritual Gifts Test

Enneagram Test

Your Suggested Ministry

Dream Team Honor Code

As a Dream Team Member, I acknowledge the importance of Christ-like values and principles therefore, I willingly commit to upholding the following honor code:<ul><li>Faithfulness: I will remain steadfast in my commitment to serving God and others.&nbsp; I will accept or decline when scheduled in Planning Center, and I will block out the dates I am not available.</li><li>Dream Team Members exemplify a high standard of moral commitment.&nbsp; You must also refrain from such things as:&nbsp;</li><li class="ql-indent-1">Profanity&nbsp;</li><li class="ql-indent-1">Gossip&nbsp;</li><li class="ql-indent-1">Smoking or Chewing tobacco&nbsp;</li><li class="ql-indent-1">Gambling&nbsp;</li><li class="ql-indent-1">Indulging in much wine or other acholic beverages&nbsp;&nbsp;</li><li class="ql-indent-1">Dishonest gain&nbsp;</li><li class="ql-indent-1">Illicit drugs&nbsp;</li><li class="ql-indent-1">Pornography&nbsp;</li><li class="ql-indent-1">Sexual immorality ( sexual activity outside of marriage)&nbsp;</li><li class="ql-indent-1">All behaviors which might cause Christ to grieve and others to stumble.</li><li>Integrity: I will conduct myself honestly in all my interactions, being truthful in my words and actions.</li><li>Compassion: I will demonstrate empathy and compassion towards those I serve.</li><li>Excellence: I will strive for excellence in all tasks entrusted to me.</li><li>Stewardship: I will be responsible and accountable for the resources, opportunities, and responsibilities given to me, recognizing them as gifts from God to be used wisely for His purposes.</li><li>Unity: I will work with fellow volunteers, recognizing that we are all members of one body, each contributing our unique gifts and talents towards a common goal.</li><li>Forgiveness: I will extend grace and forgiveness to others as I have received from God, recognizing that we all fall short and need His mercy.</li><li>Prayerfulness: I will pray, seeking God's guidance in all aspects of my service.</li></ul>

Let us keep you in prayer until we meet up 1 on 1.

Serving Preferences

Please let us know what services you are willing to serve and how often. This information is important for our schedulers to know.

Class Completed!

Thank you for completing this class! A representative from Next Steps will be contacting you soon to complete the possess. What's Next?<ul><li>A member from the Next Steps team will review the results of your Spiritual Giftings and Enneagram tests to see where you best fit in the Dream Team.</li><li>They will contact you to set up a 1 on 1 meeting with you.</li><li class="ql-indent-1">In the meeting you will go over the results as well as receive prayer and a prophetic word.</li><li class="ql-indent-1">The team member will also get you all set up with your new team.</li><li>You will be honored on the last Sunday of the month as a new Dream Team member.</li></ul> Click <a href="https://app.usemotion.com/meet/adam-riggs/w664jtz" rel="noopener noreferrer" target="_blank">HERE</a> to set up your 1 on 1 where we will go over your results, get you plugged into your team and pray over you.

Passion Church 

Cuéntanos un poco sobre ti

Acerca de este tipo:

Figuras bíblicas que comparten esta personalidad:

Tu rasgo principal

Tu rasgo secundario

Nosotros somos obedientes y analíticos. Nos impulsa la forma de pensar cuidado- sa y lógica, y la exactitud es nuestra prioridad. Tenemos altos estándares y valoramos los enfoques sistemáticos para resolver problemas. Aunque sobresalimos cuando se nos da la oportunidad para encontrar soluciones, tendem- os a ignorar los sentimientos de los demás y a menudo podemos ser malhumora- dos y críticos. Es difícil para nosotros expresar sentimientos, sin embargo, cuando no estamos atascados en detalles y tenemos límites bien definidos, podemos ser de gran valor para el equipo proporcionando meticulosos cálculos reales. Nues- tro mayor temor es la crítica, y la necesidad de perfeccionismo es a menudo una debilidad, como lo es nuestra tendencia a ceder en medio de una discusión. Sin embargo, somos muy cuidadosos en todas las actividades y podemos aportar un elemento ecuánime de conciencia al equipo que va a proporcionar formación sólida. Apreciamos/Valoramos tener la razón la mayoría de las veces.

Somos diseñadores cautelosos y decididos consistentemente orientados a las tareas y muy conscientes de los problemas. A veces somos vistos como insensi- bles, realmente nos preocupamos por las personas, pero tenemos dificultades demostrándolo. A menudo nos sentimos que somos los únicos que pueden hacer el trabajo de la manera que tiene que hacerse, esto debido a nuestras habilidades administrativas. Somos capaces de desempeñar proyectos para cambiar y mejorar a mejores termino. Tenemos una tendencia a ser serios y nos beneficiamos de ser optimistas y entusiastas. A pesar de nuestro impulso natural de llevar a cabo logros, somos conscientes que deberíamos concentrarnos en el desarrollo de rela- ciones sanas y dar mas cariño a las personas.

Diseñadores cautelosos y decididos que son consistentemente orientados a tareas y muy conscientes de los problemas.

Prestamos atención a los detalles. Tendemos a impresionar a los demás por hacer las cosas bien y estabilizar las situaciones. No nos consideramos agresivos o prepo- tentes, disfrutamos tanto de las multitudes como de grupo pequeño de personas. Aunque trabajamos bien con las personas, somos demasiado sensibles a lo que ellos piensan de nosotros y de nuestro trabajo. Nos beneficiamos de ser más aser- tivos y de motivarnos a nosotros mismos. A menudo somos excelentes mediadores de carácter y fácilmente confiamos en aquellos que cumplen con nuestras normas. Nos movemos por la previa aceptación genuina y entusiasta, así como explica- ciones concisas y lógicas.

Esta personalidad presta atención a los detalles. Tienden a impresionar a los demás haciendo las cosas bien y estabilizando situaciones.'

Somos sistemáticos y estables. Tendemos a hacer una cosa a la vez —y hacerla bien. Reservados y cautelosos, preferimos trabajar detrás de bastidores para mantenernos en la trayectoria; sin embargo, rara vez tomamos riesgos o probamos cosas nuevas y no nos gusta, naturalmente, los cambios repentinos en nuestro entorno. Precisos en todos los detalles, laboralmente necesitamos ser preciso y tememos a la crítica, a la cual comparamos con el fracaso. Trabajadores diligentes, nuestra motivación viene de servir a otros.

Reservados y cautelosos, prefieren trabajar detrás de escena para mantenerse en el camino.

Somos directos y decisivos; asumimos el riesgo y solucionamos los problemas. Nos preocupamos más por completar la labor y triunfar que ganarnos la aprobación de las personas, aunque nuestra motivación interna tiende a hacernos insensibles a aquellos que nos rodean, los “D” no tememos a los retos, no tenemos miedo a desafiar el status-quo (estado del momento actual) y avanzamos cuando se trata de desarrollar cosas nuevas. Necesitamos disciplina para sobresalir y respondera la confrontación directa. Nuestro temor más grande es que se aprovechen de nosotros, incluso a pesar de nuestras posibles debilidades – las cuales incluyen un rechazo a la rutina, una tendencia a sobrepasar la autoridad, una naturaleza ar- gumentativa, y el hábito de recargarnos — valoramos el tiempo y usamos nuestro pensamiento innovador para realizar tareas difíciles y conquistar desafíos.

Ser responsables es importante para nosotros, sin embargo, nos importa pocolo que otros piensan mientras llevamos a cabo el trabajo. Tenemos gran com- promiso para prever y examinar cada alternativa y encontrar la mejor solución; preferimos trabajar solos. Tememos al fracaso y a la falta de ejercer influencia, somos motivados por desafíos y podemos llegar a ser administradores excelentes. Nos beneficiamos de tener la habilidad de aprender a relajarnos y de prestar más atención a las personas.

Tienen mucha previsión y examinan todas las vías para encontrar la mejor solución que prefieren trabajar solos.

Somos curiosos concluyentes hacemos énfasis en el resultado final y trabajamos esforzadamente para alcanzar nuestras metas. Somos más determinados que inspiradores. Sin embargo, nuestras altas expectativas y estándares para nosotros mismos y para quienes nos rodean suelen causar gran impacto en los demás, motivándolos a seguirnos. Tenemos una gran variedad de intereses y nos podemos distraer al asumir demasiados proyectos. A menudo tenemos que concentrarnos, priorizar y simplemente ir más despacio. Debido a que sobresalimos en la activi- dad y en el avance, nos gusta llevar a cabo las tareas a través de un gran número de personas.

Concluyentes curiosos que ponen énfasis en la línea de fondo y trabajan duro para alcanzar sus metas.

Obtenemos buen desempeño y somos triunfadores con gran capacidad de perseverar. Somos más activos que pasivos, pero poseemos un tipo de tranquili- dad, sensibilidad y estabilidad que nos hace buenos líderes. Parecemos ser muy sociales, pero podemos ser fácilmente dominantes y decisivos cuando se trata de tareas y planificación de proyectos. Nos esforzamos para lograr metas con inten- siva determinación, la cual proviene de una fuerte unidad interna, pero podríamos beneficiarnos al ser más contemplativo y conservadores, así como pasar más tiempo centrándonos en las relaciones

Alcanzadores y logradores con la capacidad de perseverar.

Nosotros somos inspiradores e impresionantes. Entusiastas, optimistas, impul- sivos y emocionales—tendemos a ser solucionadores de problemas, somos creati- vos y excelentes animadores. A menudo tenemos un gran número de amigos, pero podemos llegar a estar más preocupados con la aprobación y popularidad que con los resultados. Nuestro temor más grande es ser rechazado, pero nos destacamos cuando se trata de motivar a otros. Nuestro sentido del humor positivo ayuda a resolver conflictos. Aunque podemos ser distraídos a los detalles y malos oyentes, tenemos la habilidad de ser grandes pacificadores y compañeros de equipo efica- ces cuando controlamos nuestros sentimientos y minimizamos nuestros impulsos para entretener y ser el centro de atención. Valoramos las relaciones humanas y la unidad.

Nosotros somos inspiradores y prudentes consejeros, excelentes comunicadores a través de la combinación del conocimiento y la apreciación de la gente. Nos des- tacamos por la determinación de encontrar formas para mejorar la productividad. Somos impacientes y críticos, y también podemos ser demasiado persuasivos y muy consumidos por el deseo de ganar. Nos gusta hacer el trabajo de la misma for- ma que siempre se ha hecho, nos beneficiamos de siempre intentar nuevas cosas y preocuparnos menos por lo que los otros piensan. Nuestra personalidad a menudo posee un don para la enseñanza; en general somos confiables cuando se trata de prestar atención a los detalles y hacer el trabajo.

Evaluadores inspiradores pero cautelosos que son excelentes comunicadores".

Somos persuasivos, extrovertidos y enérgicos. Disfrutamos de grandes grupos y utilizamos nuestro poder de influencia para lograr el respeto y convencer a la gente a seguir nuestra iniciativa. A veces podemos vernos como inquietos y nerviosos, pero se trata nuestra necesidad de ser parte de los desafíos cargados de variedad, libertad y movilidad. Nos beneficiamos de aprender a mirar antes de dar el salto y pasar aún más tiempo siendo estudioso. Creamos líderes inspiradores y sabemos cómo obtener resultados desde ya a través de las personas.

Persuasores que sean extrovertidos y energéticos.

Consejeros influyentes, amamos a las personas, y no es de extrañar que las personas nos amen. Vivimos para complacer y servir, y somos buenos oyentes. Es importante para nosotros sentirnos bien, animando a otros a seguir adelante y ser obedientes. Algunos no nos destacamos en el área de organización y gen- eralmente estamos más preocupados por las personas involucradas que con la tarea en cuestión. De igual forma, podemos ser el centro de atención o estar en un segundo plano con la misma efectividad y nos destacamos cuando se trata de influir y ayudar a los demás.

Los consejeros influyentes que aman a la gente, no es de extrañar que la gente los ame.

DISC

Nosotros somos constantes, reservados, estables y predecibles, no nos gustan los cambios, y nos destacamos en ambientes seguros, no amenazantes. A menudo somos amistosos y comprensivos, así como buenos oyentes y trabajadores leales. Somos felices haciendo el mismo trabajo consecuentemente. Con una capacidad increíble de perdonar, somos confiables y seguros. Tendemos a hacer los mejores amigos. Nuestro mayor temor es la pérdida de la seguridad, y nuestras posibles debilidades incluyen, naturalmente, no sólo la resistencia al cambio, sino también las dificultades para adaptarnos al mismo. También podemos ser muy suscepti- bles a las críticas e incapaces de establecer prioridades. Con el fin de evitar que se aprovechen de nosotros, debemos ser más fuertes y aprender a decir “no”. Evita- mos el protagonismo, sin embargo, cuando se nos da la oportunidad de ayudar de verdad a otros, aprovechamos la ocasión. Nos sentimos más valorados cuando hemos realmente ayudado a alguien.

Somos diplomáticos y firmes, así como orientados a los detalles. Estables y contemplativos, nos gusta darle importancia a probar y descubrir la realidad para llegar a una conclusión lógica. Más prudentes, preferimos tomarnos nuestro tiem- po, sobre todo cuando la decisión implica a otros. Nuestras posibles debilidades incluyen ser altamente sensibles e incapaces de manejar la crítica, de igual modo, necesitamos ser conscientes de la forma que tratamos a otros. Funcionamos mejor en proyectos precisos y que tengan mérito, podemos ser pacificadores; esto nos hace un miembro y amigo leal de un equipo.

Diplomático y estable, así como orientado al detalle.

Somos líderes tranquilos con quienes se puede confiar que el trabajo se lleve a cabo. Nos desempeñamos mejor en grupos pequeños y no disfrutamos hablando delante de multitudes. Aunque podemos ser suaves - y duros de corazón al mismo tiempo, disfrutamos de relaciones cercanas con la gente, procurando no domi- narlos. Los desafíos nos motivan, sobre todo los que permiten que tomemos un acercamiento sistemático. Como este estilo de personalidad somos determinado, perseverante durante tiempo y luchas, nos beneficiamos del estímulo y relaciones positivas.

Líderes tranquilos que se pueden contar para hacer el trabajo.

Somos inspirados consejeros que brindan afecto y sensibilidad. Tolerantes y com- pasivos, tenemos muchos amigos porque aceptamos y representamos bien a los demás. Nuestra naturaleza social y nuestro deseo de ser agradable y flexible nos hace propensos a ser excesivamente tolerantes y no nos gusta la confrontación. Nos beneficiamos de estar más orientados en tareas y somos más detallistas. Am- ables y considerados, incluimos a otros y los inspiramos a seguir. Las palabras de afirmación van muy ligadas con nuestro tipo de personalidad, y con la motivación adecuada podemos ser excelentes miembros en los equipos.

Los Unos son conscientes y éticos, con un fuerte sentido de lo correcto y lo incorrecto. Son maestros, cruzados y defensores del cambio: siempre luchando por mejorar las cosas, pero temiendo cometer un error. Bien organizados, ordenados y meticulosos, tratan de mantener altos estándares, pero pueden caer en la crítica y el perfeccionismo. Por lo general, tienen problemas con el resentimiento y la impaciencia. En su mejor momento, son sabios, perspicaces, realistas y nobles.

Orientado a la justicia, ético, mejorador".

Los Dos son empáticos, sinceros y de corazón cálido. Son amigables, generosos y sacrificados, pero también pueden ser sentimentales, halagadores y complacientes. Son bienintencionados y motivados para estar cerca de los demás, pero pueden caer en hacer cosas por los demás para ser necesarios. Por lo general, tienen problemas con la posesividad y con el reconocimiento de sus propias necesidades. En su mejor momento, son desinteresados y generosos, y tienen amor incondicional por los demás.

Orientado a las personas, desinteresado, generoso".

Los tres son seguros de sí mismos, atractivos y encantadores. Ambiciosos, competentes y energéticos, también pueden ser conscientes de su estatus y altamente motivados para el avance. Son diplomáticos y serenos, pero también pueden estar excesivamente preocupados por su imagen y los pensamientos de los demás. Típicamente tienen problemas con el trabajo excesivo y la competitividad. En su mejor momento, son aceptadores de sí mismos, auténticos, todo lo que parecen ser: modelos a seguir que inspiran a otros.

Objetivo-orientado, motivado, consciente de la imagen

Los cuatros son conscientes de sí mismos, sensibles y reservados. Son honestos emocionalmente, creativos y personales, pero también pueden ser melancólicos y conscientes de sí mismos. Al retenerse de los demás debido a sentirse vulnerables y defectuosos, también pueden sentir desdén y estar exentos de formas ordinarias de vida. Por lo general, tienen problemas con la melancolía, el autoindulgencia y la autocompasión. En su mejor momento, están inspirados y altamente creativos y pueden renovarse y transformar sus experiencias.

Orientado a los sentimientos, sensible, expresivo.

Los Cincos son alertas, perspicaces y curiosos. Pueden concentrarse y enfocarse en el desarrollo de ideas y habilidades complejas. Independientes, innovadores e inventivos, también pueden volverse obsesionados con sus pensamientos y construcciones imaginarias. Se vuelven desapegados pero nerviosos e intensos. Por lo general, tienen problemas con la excentricidad, el nihilismo y el aislamiento. En su mejor momento, son visionarios pioneros, a menudo adelantados a su tiempo, y capaces de ver el mundo de una manera completamente nueva.

Los tipos comprometidos y orientados a la seguridad, los Seis son fiables, trabajadores, responsables y confiables. Excelentes "solucionadores de problemas", los Seis prevén problemas y fomentan la cooperación. Sin embargo, también pueden volverse defensivos, evasivos y ansiosos, corriendo bajo estrés mientras se quejan de ello. Pueden ser cautelosos e indecisos, pero también reactivos, desafiantes y rebeldes. Por lo general, tienen problemas de auto duda y sospecha. En su mejor momento, son internamente estables y autosuficientes, abogando valientemente por sí mismos y por los demás.

Orientado a la seguridad, responsable, leal

Los sietes son extrovertidos, optimistas, versátiles y espontáneos. Juguetones, de espíritu alegre y prácticos, también pueden aplicar mal sus muchos talentos, volviéndose sobrecargados, dispersos e indisciplinados. Constantemente buscan nuevas y emocionantes experiencias, pero pueden distraerse y agotarse al estar siempre en movimiento. Típicamente tienen problemas con la impaciencia y la impulsividad. En su mejor momento, enfocan sus talentos en metas valiosas, volviéndose agradecidos, alegres y satisfechos.

Orientado a la diversión, espontáneo, aventurero.

Los ochos son seguros de sí mismos, fuertes y asertivos. Protección, recursos, hablar directo y decisivo, pero también pueden ser egocéntricos y dominantes. Los ochos sienten que deben controlar su entorno, especialmente a las personas, a veces llegando a ser confrontacionales e intimidantes. Los ochos generalmente tienen problemas con su temperamento y con permitirse ser vulnerables. En su mejor momento, son maestros de sí mismos, usan su fuerza para mejorar la vida de los demás, convirtiéndose en heroicos, generosos e inspiradores.

Orientado a la energía, decisivo, confiado.

Los nueves son aceptables, confiables y estables. Por lo general son creativos, optimistas y solidarios. Sin embargo, también pueden estar demasiado dispuestos a aceptar a los demás para mantener la paz. Quieren que todo vaya bien y sin conflictos. Sin embargo, también pueden tender a ser complacientes, simplificando problemas y minimizando cualquier cosa que los perturbe. Por lo general tienen problemas con la inercia y la terquedad. En su mejor momento, son indomables y abarcadores. Pueden unir a la gente y sanar conflictos.

Orientado a la paz, amable, de confianza.

Atributos para describir tu personalidad'

¡Tú eres!

¿Qué estás tratando de evitar?

Tu miedo central

¿Qué estamos buscando en el mundo?

Tu Deseo Central

El pecado más fácil de cometer para ti".

Tu Pecado Fundamental

La persona en la Biblia que más representa tu tipo'

Tu Personaje Bíblico

La increíble cosa que traes al equipo'

Tu Superpoder

¿Qué puede impedirte contribuir plenamente a un equipo?

Tu kriptonita

Enneagrama

El don de la administración es la fuerza divina o la capacidad de organizar múltiples tareas u organizar grupos de personas con el propósito de realizar esas tareas.

Organizar múltiples tareas y grupos de personas para lograr estas tareas.

El don del apostolado es la fuerza divina o la capacidad de promover nuevas iglesias y ministerios a través de la plantación, la supervisión y el entrenamiento.

Promover nuevas iglesias y ministerios a través de la siembra, supervisión y capacitación.

Descripción

Ejemplos bíblicos

El don de la artesanía es la fuerza divina o la capacidad de planificar, construir y trabajar con tus manos en entornos de construcción para realizar múltiples aplicaciones ministeriales.

Planee, construya y trabaje con sus manos en entornos de construcción para lograr múltiples aplicaciones ministeriales.

El don del discernimiento es la fuerza divina o la capacidad de identificar espiritualmente la falsedad y distinguir entre motivos y situaciones correctas e incorrectas.

Identificar espiritualmente la falsedad y distinguir entre motivos y situaciones correctas e incorrectas.

El don del evangelismo es la fuerza o habilidad divina para ayudar a los no cristianos a tomar los pasos necesarios para convertirse en seguidores de Cristo.

Ayuda a los no cristianos a tomar los pasos necesarios para convertirse en seguidores de Cristo.

El don de la exhortación es la fuerza divina o la capacidad de alentar a otros a través de la palabra escrita o hablada y la verdad bíblica.

Anima a otros a través de la palabra escrita o hablada y la verdad bíblica.

El don de la fe es la fuerza divina o la capacidad de creer en Dios para obtener resultados sobrenaturales invisibles en todos los ámbitos de la vida.

Cree en Dios para resultados sobrenaturales invisibles en cada área de la vida".

El don de dar es la fuerza divina o la capacidad de producir riqueza con el propósito de dar diezmos y ofrendas para avanzar el Reino de Dios en la tierra.

Producir riqueza y dar diezmos y ofrendas con el propósito de avanzar el Reino de Dios en la tierra.

El don de sanidad es la fuerza divina o la capacidad de actuar como intermediario en la fe, la oración y la imposición de manos para la sanidad de enfermedades físicas y mentales.

Actuar como intermediario en la fe, la oración y la imposición de manos para la curación de enfermedades físicas y mentales.

El don de ayuda es la fuerza divina o la capacidad de trabajar como apoyo para el cumplimiento de las tareas en el ministerio cristiano.

Trabajar en un papel de apoyo para la realización de tareas en el ministerio cristiano.

El don de la hospitalidad es la fuerza divina o la capacidad de crear ambientes cálidos y acogedores para otros en lugares como su hogar, oficina o iglesia. Hechos 16: 14-15, Romanos 12:13, Romanos 16:23, Hebreos. 13: 1-2, Pedro 4: 9

Crea entornos cálidos y acogedores para los demás en lugares como tu hogar, oficina o iglesia.

El don de la intercesión es la fuerza divina o la capacidad de pararse en la brecha en la oración por alguien, algo o algún lugar, creyendo que ocurrirán grandes resultados.

Permanezca en la brecha en oración por alguien, algo o algún lugar creyendo por resultados profundos.'

El don del conocimiento es la fuerza divina o la capacidad de comprender y aportar claridad a situaciones y circunstancias a menudo acompañadas de una palabra de Dios.

Entender y aportar claridad a situaciones y circunstancias a menudo acompañadas por una palabra de Dios.

El don del liderazgo es la fuerza divina o la capacidad de influir en las personas a su nivel, mientras las dirige y enfoca en el panorama general, la visión o la idea. Romanos 12: 8, I Timoteo 3: 1-13, I Timoteo 5:17, Hebreos 13:17

Influenciar a las personas a su nivel mientras las dirige y las enfoca en la gran imagen, visión o idea.

El don de la misericordia es la fuerza divina o la capacidad de sentir empatía y cuidar a quienes están sufriendo de alguna manera.

Siente empatía y cuida a aquellos que están sufriendo de cualquier manera".

El don de los milagros es la fuerza divina o la capacidad de alterar los resultados naturales de la vida de una manera sobrenatural a través de la oración, la fe y la dirección divina.

Alterar los resultados naturales de la vida de una manera sobrenatural a través de la oración, la fe y la dirección divina.

El don misionero es la fuerza divina o la capacidad de alcanzar a otros fuera de su cultura y nacionalidad, mientras que en la mayoría de los casos viven en esa cultura o nación.

Alcanza a otros fuera de tu cultura y nacionalidad, mientras en la mayoría de los casos vives en esa cultura o nación.

El don de la música / adoración es la fuerza divina o la capacidad de cantar, bailar o tocar un instrumento principalmente con el propósito de ayudar a otros a adorar a Dios.

Canta, baila o toca un instrumento principalmente con el propósito de ayudar a otros a adorar a Dios.

Don de Espirituales

El don pastor es la fuerza divina o su capacidad para atender las necesidades personales de los demás mediante el cuidado y la ayuda para solucionar problemas de la vida.

Cuidar las necesidades personales de los demás alimentando y reparando problemas de la vida.

El don de profecía es la fuerza divina o la habilidad de hablar con valentía y aportar claridad a la verdad bíblica y doctrinal, en algunos casos prediciendo el plan de Dios.

Habla con audacia y aporta claridad a la verdad bíblica y doctrinal, en algunos casos anunciando el plan de Dios.

El don de servir es la fuerza divina o la capacidad de realizar tareas pequeñas o grandes para trabajar por el bien general del cuerpo de Cristo.

Haga tareas pequeñas o grandes para trabajar por el bien general del cuerpo de Cristo".

El don de la enseñanza es la fuerza divina o la capacidad de estudiar y aprender de las Escrituras principalmente para brindar comprensión y crecimiento a otros cristianos.

Estudia y aprende de las Escrituras principalmente para traer entendimiento y crecimiento a otros cristianos.

El don de lenguas es la fuerza divina o la capacidad de orar en un idioma celestial para alentar su espíritu y comunicarse con Dios. El don de lenguas a menudo va acompañado de interpretación y debe usarse de manera apropiada.

Ora en un lenguaje celestial para animar tu espíritu y para comulgar con Dios.

El don de la sabiduría es la fuerza divina o la capacidad de aplicar las verdades de la Escritura de manera práctica, produciendo un resultado fructífero y el carácter de Jesucristo.

Aplica las verdades de la Escritura de manera práctica, produciendo un resultado fructífero y el carácter de Jesucristo.