Growth Track 3.0

Welcome to The Growth Track!

﻿The Growth Track is the perfect next step for anyone who is new to Christ or new to Glory Bell Church. Our desire is to help every person grow in a healthy relationship with Jesus and discover their God-given purpose so they can make a difference. The Growth Track is designed to help you get started on that journey.The curriculum consists of three sessions. Each session includes a video, a short quiz, and an answer sheet to help you review your responses. Following these sessions, you will be guided through the steps to join our Dream Team. To Check-In please fill in all the information below and select start!

Step 1 - Who Is God?

Here we provide the tools necessary to help each believer become a spiritually mature disciple of Jesus Christ.&nbsp;This class will help you better connect with God by adopting fundamental truths and disciplines.&nbsp;Additionally, we hope to ignite a passion in you for continued and sustainable life-change through a Community Group.

Step 1 Quiz

Step 1 Quiz Answer Sheet

Who is Jesus?<blockquote>A. A prophet only</blockquote><blockquote>B. The Son of God</blockquote><blockquote>C. An angel</blockquote><blockquote>D. A teacher only</blockquote>Answer: B. The Son of God Why did God send Jesus to Earth?<blockquote>A. To start a new religion</blockquote><blockquote>B. To judge everyone immediately</blockquote><blockquote>C. To forgive sins and redeem humanity</blockquote><blockquote>D. To become a king on Earth</blockquote>Answer: C. To forgive sins and redeem humanity What caused separation between people and God?<blockquote>A. Lack of prayer</blockquote><blockquote>B. Sin entering the world</blockquote><blockquote>C. Bad decisions by leaders</blockquote><blockquote>D. Not attending church</blockquote>Answer: B. Sin entering the world Which of these was mentioned as a way to grow closer to God?<blockquote>A. Ignoring problems</blockquote><blockquote>B. Reading the Bible</blockquote><blockquote>C. Avoiding church</blockquote><blockquote>D. Watching more TV</blockquote>Answer: B. Reading the Bible Which of these can make someone feel distant from God?<blockquote>A. Worship</blockquote><blockquote>B. Prayer</blockquote><blockquote>C. Busyness and distractions</blockquote><blockquote>D. Reading scripture</blockquote>Answer: C. Busyness and distractions

Step 2 - Who Is Glory Bell?

In this video you will have a better understanding of what Glory Bell is and who we are.&nbsp;You will learn about our Core Values along with our Mission and Vision for our church.&nbsp;So join us in this lesson as we learn more about Glory Bell.

Step 2 Quiz

Step 2 Quiz Answer Sheet

What scripture did they mention about “Beauty for Ashes”?<blockquote>A. Psalm 23</blockquote><blockquote>B. John 3:16</blockquote><blockquote>C. Isaiah 61</blockquote><blockquote>D. Romans 8</blockquote>Answer C. Isaiah 61 What is the main mission of Glory Bell Church?<blockquote>A. To build bigger buildings</blockquote><blockquote>B. To introduce people to Jesus</blockquote><blockquote>C. To start schools</blockquote><blockquote>D. To travel internationally</blockquote>Answer B. To introduce people to Jesus What kind of church do they describe Glory Bell as?<blockquote>A. Traditional church</blockquote><blockquote>B. Online-only church</blockquote><blockquote>C. Spirit-filled church</blockquote><blockquote>D. Youth-focused church</blockquote>Answer C. Spirit-filled church What are community groups meant to help people find?<blockquote>A. Jobs and networking</blockquote><blockquote>B. Entertainment</blockquote><blockquote>C. Freedom and community</blockquote><blockquote>D. Financial success</blockquote>Answer C. Freedom and community What is the name of the volunteer team at Glory Bell Church?<blockquote>A. The Serve Team</blockquote><blockquote>B. The Mission Team</blockquote><blockquote>C. The Leadership Team</blockquote><blockquote>D. The Dream Team</blockquote>Answer D. The Dream Team

Step 3 - Who Am I & How Can I Make A Difference?

In this video you will learn more about yourself and how you can make a difference here at Glory Bell. We want to see you living out your God-given purpose so you can make a difference.

Step 3 Quiz

Step 3 Quiz Answer Sheet

Jesus said in Matthew 20 that He came to:<blockquote>A. Be honored by everyone</blockquote><blockquote>B. Teach only religious leaders</blockquote><blockquote>C. Be served</blockquote><blockquote>D. Serve others and give His life</blockquote>Answer: D Serve others and give His life What is the purpose of the Dream Team?<blockquote>A. To organize church finances</blockquote><blockquote>B. To help people serve using their God-given gifts</blockquote><blockquote>C. To train pastors only</blockquote><blockquote>D. To create church events only</blockquote>Answer: B To help people serve using their God-given gifts What story was used to illustrate “going through the roof” to help people meet Jesus?<blockquote>A. David and Goliath</blockquote><blockquote>B. Noah’s Ark</blockquote><blockquote>C. The crippled man lowered through the roof by friends</blockquote><blockquote>D. Jesus feeding the 5,000</blockquote>Answer: C The crippled man lowered through the roof by friends What does the “D” in the DISC personality assessment represent?<blockquote>A. Disciplined</blockquote><blockquote>B. Dominant and decisive</blockquote><blockquote>C. Dependable</blockquote><blockquote>D. Detailed</blockquote>Answer: B Dominant and decisive What are the two resources mentioned at the end of the lesson?<blockquote>A. Bible study and worship guide</blockquote><blockquote>B. Financial class and counseling</blockquote><blockquote>C. Personality assessment and ministry gifts assessment</blockquote><blockquote>D. Membership form and volunteer handbook</blockquote>Answer: C Personality assessment and ministry gifts assessment

Congratulations on completing the Growth Track!!!!

Thank you for completing the video portion of the Growth Track! Now it’s time to discover a little more about YOU. Complete each assessment to learn how God has uniquely gifted you for ministry. You are here on purpose, for a purpose!The assessments include a DISC Assessment and a Spiritual Gifts Assessment, and each one takes approximately 5–15 minutes to complete.After completing the assessments, you will have the opportunity to join our Dream Team by filling out the Dream Team Interest Form. Once you’ve completed these steps, a team member will connect with you to answer any questions and help guide you through your next steps. <h2>Here are a few tips when taking the assessments:</h2><blockquote>Choose the answer that best describes you most of the time</blockquote><blockquote>Don’t overthink your responses</blockquote><blockquote>Be honest and consistent</blockquote><blockquote>Complete the assessment in one sitting if possible</blockquote>

DISC Test

Spiritual Gifts Test

Are you ready to join the Dream Team?

Now is your opportunity to take the next step in finding &amp; fulfilling your purpose. Simply choose the Dream Team Interest Form below.Note: If you're already serving and would like to end the Growth Track, feel free to select Finish.

Dream Team Interest Form

Our Dream Team is made up of incredible people who use their gifts and passions to serve and make church happen every week! Whether you love greeting guests, working with kids, leading worship, or running cameras, there’s a place for you.There are many ways you can serve at Glory Bell Church! Review all the areas below and select your top two choices.<h2>Baptism Team:</h2><blockquote>The Baptism Team helps people take their next step of faith by preparing, coordinating, and supporting baptism services. They handle setup, registration, and logistics; pray with and guide participants; assist during the baptism; and ensure safety and flow. Their goal is to make every baptism meaningful, organized, and spiritually impactful.</blockquote><h2>Social Media Team:</h2><blockquote>This team includes photographers, videographers, and creatives who love telling stories through social media platforms.</blockquote><h2>Facilities Team:</h2><blockquote>From unlocking the building, setting up banners/signs, to making sure the A/C is set just right. Our Facilities Team serves others by making sure our space is ready to host our guests.</blockquote><h2>Glory Bell Kids Team:</h2><blockquote>This team helps create a place where each and every week children are boldly exposed to the love of Jesus. Invest in the lives of children by serving in a ministry that is both energetic and effective through small groups, worship, videos and skits.</blockquote><h2>Greeter/Host Team:</h2><blockquote>This team assists guests and members with questions while also providing information on service times, Community Groups, and events at Glory Bell Church. Our greeters love people and enjoy making them feel welcome. They serve by opening doors and welcoming guests into an experience with the Lord.</blockquote><h2>Prayer Team:</h2><blockquote>This is an organized team trained to partner in prayer with members of the congregation at designationed times during the service.</blockquote><h2>Production Team:</h2><blockquote>The Production Team manages all technical and creative aspects of church services to ensure a smooth and engaging worship experience. They handle audio, lighting, video, slides, livestream and stage setup - working behind the scenes to create an atmosphere that helps people encounter God without distractions.</blockquote><h2>Usher Team:</h2><blockquote>This team prepares people for a positive worship experience by welcoming guests and members, assisting with seating, communion and receiving the offering.</blockquote><h2>Worship Team:</h2><blockquote>This team leads the church into worship, both vocally or instrumentally. Use your musical abilities and talents to lead people into a dynamic worship experience.</blockquote>

Class Completed!

Glory Bell Church

Cuéntanos un poco sobre ti

Acerca de este tipo:

Figuras bíblicas que comparten esta personalidad:

Tu rasgo principal

Tu rasgo secundario

Nosotros somos obedientes y analíticos. Nos impulsa la forma de pensar cuidado- sa y lógica, y la exactitud es nuestra prioridad. Tenemos altos estándares y valoramos los enfoques sistemáticos para resolver problemas. Aunque sobresalimos cuando se nos da la oportunidad para encontrar soluciones, tendem- os a ignorar los sentimientos de los demás y a menudo podemos ser malhumora- dos y críticos. Es difícil para nosotros expresar sentimientos, sin embargo, cuando no estamos atascados en detalles y tenemos límites bien definidos, podemos ser de gran valor para el equipo proporcionando meticulosos cálculos reales. Nues- tro mayor temor es la crítica, y la necesidad de perfeccionismo es a menudo una debilidad, como lo es nuestra tendencia a ceder en medio de una discusión. Sin embargo, somos muy cuidadosos en todas las actividades y podemos aportar un elemento ecuánime de conciencia al equipo que va a proporcionar formación sólida. Apreciamos/Valoramos tener la razón la mayoría de las veces.

Somos diseñadores cautelosos y decididos consistentemente orientados a las tareas y muy conscientes de los problemas. A veces somos vistos como insensi- bles, realmente nos preocupamos por las personas, pero tenemos dificultades demostrándolo. A menudo nos sentimos que somos los únicos que pueden hacer el trabajo de la manera que tiene que hacerse, esto debido a nuestras habilidades administrativas. Somos capaces de desempeñar proyectos para cambiar y mejorar a mejores termino. Tenemos una tendencia a ser serios y nos beneficiamos de ser optimistas y entusiastas. A pesar de nuestro impulso natural de llevar a cabo logros, somos conscientes que deberíamos concentrarnos en el desarrollo de rela- ciones sanas y dar mas cariño a las personas.

Diseñadores cautelosos y decididos que son consistentemente orientados a tareas y muy conscientes de los problemas.

Prestamos atención a los detalles. Tendemos a impresionar a los demás por hacer las cosas bien y estabilizar las situaciones. No nos consideramos agresivos o prepo- tentes, disfrutamos tanto de las multitudes como de grupo pequeño de personas. Aunque trabajamos bien con las personas, somos demasiado sensibles a lo que ellos piensan de nosotros y de nuestro trabajo. Nos beneficiamos de ser más aser- tivos y de motivarnos a nosotros mismos. A menudo somos excelentes mediadores de carácter y fácilmente confiamos en aquellos que cumplen con nuestras normas. Nos movemos por la previa aceptación genuina y entusiasta, así como explica- ciones concisas y lógicas.

Esta personalidad presta atención a los detalles. Tienden a impresionar a los demás haciendo las cosas bien y estabilizando situaciones.'

Somos sistemáticos y estables. Tendemos a hacer una cosa a la vez —y hacerla bien. Reservados y cautelosos, preferimos trabajar detrás de bastidores para mantenernos en la trayectoria; sin embargo, rara vez tomamos riesgos o probamos cosas nuevas y no nos gusta, naturalmente, los cambios repentinos en nuestro entorno. Precisos en todos los detalles, laboralmente necesitamos ser preciso y tememos a la crítica, a la cual comparamos con el fracaso. Trabajadores diligentes, nuestra motivación viene de servir a otros.

Reservados y cautelosos, prefieren trabajar detrás de escena para mantenerse en el camino.

Somos directos y decisivos; asumimos el riesgo y solucionamos los problemas. Nos preocupamos más por completar la labor y triunfar que ganarnos la aprobación de las personas, aunque nuestra motivación interna tiende a hacernos insensibles a aquellos que nos rodean, los “D” no tememos a los retos, no tenemos miedo a desafiar el status-quo (estado del momento actual) y avanzamos cuando se trata de desarrollar cosas nuevas. Necesitamos disciplina para sobresalir y respondera la confrontación directa. Nuestro temor más grande es que se aprovechen de nosotros, incluso a pesar de nuestras posibles debilidades – las cuales incluyen un rechazo a la rutina, una tendencia a sobrepasar la autoridad, una naturaleza ar- gumentativa, y el hábito de recargarnos — valoramos el tiempo y usamos nuestro pensamiento innovador para realizar tareas difíciles y conquistar desafíos.

Ser responsables es importante para nosotros, sin embargo, nos importa pocolo que otros piensan mientras llevamos a cabo el trabajo. Tenemos gran com- promiso para prever y examinar cada alternativa y encontrar la mejor solución; preferimos trabajar solos. Tememos al fracaso y a la falta de ejercer influencia, somos motivados por desafíos y podemos llegar a ser administradores excelentes. Nos beneficiamos de tener la habilidad de aprender a relajarnos y de prestar más atención a las personas.

Tienen mucha previsión y examinan todas las vías para encontrar la mejor solución que prefieren trabajar solos.

Somos curiosos concluyentes hacemos énfasis en el resultado final y trabajamos esforzadamente para alcanzar nuestras metas. Somos más determinados que inspiradores. Sin embargo, nuestras altas expectativas y estándares para nosotros mismos y para quienes nos rodean suelen causar gran impacto en los demás, motivándolos a seguirnos. Tenemos una gran variedad de intereses y nos podemos distraer al asumir demasiados proyectos. A menudo tenemos que concentrarnos, priorizar y simplemente ir más despacio. Debido a que sobresalimos en la activi- dad y en el avance, nos gusta llevar a cabo las tareas a través de un gran número de personas.

Concluyentes curiosos que ponen énfasis en la línea de fondo y trabajan duro para alcanzar sus metas.

Obtenemos buen desempeño y somos triunfadores con gran capacidad de perseverar. Somos más activos que pasivos, pero poseemos un tipo de tranquili- dad, sensibilidad y estabilidad que nos hace buenos líderes. Parecemos ser muy sociales, pero podemos ser fácilmente dominantes y decisivos cuando se trata de tareas y planificación de proyectos. Nos esforzamos para lograr metas con inten- siva determinación, la cual proviene de una fuerte unidad interna, pero podríamos beneficiarnos al ser más contemplativo y conservadores, así como pasar más tiempo centrándonos en las relaciones

Alcanzadores y logradores con la capacidad de perseverar.

Nosotros somos inspiradores e impresionantes. Entusiastas, optimistas, impul- sivos y emocionales—tendemos a ser solucionadores de problemas, somos creati- vos y excelentes animadores. A menudo tenemos un gran número de amigos, pero podemos llegar a estar más preocupados con la aprobación y popularidad que con los resultados. Nuestro temor más grande es ser rechazado, pero nos destacamos cuando se trata de motivar a otros. Nuestro sentido del humor positivo ayuda a resolver conflictos. Aunque podemos ser distraídos a los detalles y malos oyentes, tenemos la habilidad de ser grandes pacificadores y compañeros de equipo efica- ces cuando controlamos nuestros sentimientos y minimizamos nuestros impulsos para entretener y ser el centro de atención. Valoramos las relaciones humanas y la unidad.

Nosotros somos inspiradores y prudentes consejeros, excelentes comunicadores a través de la combinación del conocimiento y la apreciación de la gente. Nos des- tacamos por la determinación de encontrar formas para mejorar la productividad. Somos impacientes y críticos, y también podemos ser demasiado persuasivos y muy consumidos por el deseo de ganar. Nos gusta hacer el trabajo de la misma for- ma que siempre se ha hecho, nos beneficiamos de siempre intentar nuevas cosas y preocuparnos menos por lo que los otros piensan. Nuestra personalidad a menudo posee un don para la enseñanza; en general somos confiables cuando se trata de prestar atención a los detalles y hacer el trabajo.

Evaluadores inspiradores pero cautelosos que son excelentes comunicadores".

Somos persuasivos, extrovertidos y enérgicos. Disfrutamos de grandes grupos y utilizamos nuestro poder de influencia para lograr el respeto y convencer a la gente a seguir nuestra iniciativa. A veces podemos vernos como inquietos y nerviosos, pero se trata nuestra necesidad de ser parte de los desafíos cargados de variedad, libertad y movilidad. Nos beneficiamos de aprender a mirar antes de dar el salto y pasar aún más tiempo siendo estudioso. Creamos líderes inspiradores y sabemos cómo obtener resultados desde ya a través de las personas.

Persuasores que sean extrovertidos y energéticos.

Consejeros influyentes, amamos a las personas, y no es de extrañar que las personas nos amen. Vivimos para complacer y servir, y somos buenos oyentes. Es importante para nosotros sentirnos bien, animando a otros a seguir adelante y ser obedientes. Algunos no nos destacamos en el área de organización y gen- eralmente estamos más preocupados por las personas involucradas que con la tarea en cuestión. De igual forma, podemos ser el centro de atención o estar en un segundo plano con la misma efectividad y nos destacamos cuando se trata de influir y ayudar a los demás.

Los consejeros influyentes que aman a la gente, no es de extrañar que la gente los ame.

DISC

Nosotros somos constantes, reservados, estables y predecibles, no nos gustan los cambios, y nos destacamos en ambientes seguros, no amenazantes. A menudo somos amistosos y comprensivos, así como buenos oyentes y trabajadores leales. Somos felices haciendo el mismo trabajo consecuentemente. Con una capacidad increíble de perdonar, somos confiables y seguros. Tendemos a hacer los mejores amigos. Nuestro mayor temor es la pérdida de la seguridad, y nuestras posibles debilidades incluyen, naturalmente, no sólo la resistencia al cambio, sino también las dificultades para adaptarnos al mismo. También podemos ser muy suscepti- bles a las críticas e incapaces de establecer prioridades. Con el fin de evitar que se aprovechen de nosotros, debemos ser más fuertes y aprender a decir “no”. Evita- mos el protagonismo, sin embargo, cuando se nos da la oportunidad de ayudar de verdad a otros, aprovechamos la ocasión. Nos sentimos más valorados cuando hemos realmente ayudado a alguien.

Somos diplomáticos y firmes, así como orientados a los detalles. Estables y contemplativos, nos gusta darle importancia a probar y descubrir la realidad para llegar a una conclusión lógica. Más prudentes, preferimos tomarnos nuestro tiem- po, sobre todo cuando la decisión implica a otros. Nuestras posibles debilidades incluyen ser altamente sensibles e incapaces de manejar la crítica, de igual modo, necesitamos ser conscientes de la forma que tratamos a otros. Funcionamos mejor en proyectos precisos y que tengan mérito, podemos ser pacificadores; esto nos hace un miembro y amigo leal de un equipo.

Diplomático y estable, así como orientado al detalle.

Somos líderes tranquilos con quienes se puede confiar que el trabajo se lleve a cabo. Nos desempeñamos mejor en grupos pequeños y no disfrutamos hablando delante de multitudes. Aunque podemos ser suaves - y duros de corazón al mismo tiempo, disfrutamos de relaciones cercanas con la gente, procurando no domi- narlos. Los desafíos nos motivan, sobre todo los que permiten que tomemos un acercamiento sistemático. Como este estilo de personalidad somos determinado, perseverante durante tiempo y luchas, nos beneficiamos del estímulo y relaciones positivas.

Líderes tranquilos que se pueden contar para hacer el trabajo.

Somos inspirados consejeros que brindan afecto y sensibilidad. Tolerantes y com- pasivos, tenemos muchos amigos porque aceptamos y representamos bien a los demás. Nuestra naturaleza social y nuestro deseo de ser agradable y flexible nos hace propensos a ser excesivamente tolerantes y no nos gusta la confrontación. Nos beneficiamos de estar más orientados en tareas y somos más detallistas. Am- ables y considerados, incluimos a otros y los inspiramos a seguir. Las palabras de afirmación van muy ligadas con nuestro tipo de personalidad, y con la motivación adecuada podemos ser excelentes miembros en los equipos.

Los Unos son conscientes y éticos, con un fuerte sentido de lo correcto y lo incorrecto. Son maestros, cruzados y defensores del cambio: siempre luchando por mejorar las cosas, pero temiendo cometer un error. Bien organizados, ordenados y meticulosos, tratan de mantener altos estándares, pero pueden caer en la crítica y el perfeccionismo. Por lo general, tienen problemas con el resentimiento y la impaciencia. En su mejor momento, son sabios, perspicaces, realistas y nobles.

Orientado a la justicia, ético, mejorador".

Los Dos son empáticos, sinceros y de corazón cálido. Son amigables, generosos y sacrificados, pero también pueden ser sentimentales, halagadores y complacientes. Son bienintencionados y motivados para estar cerca de los demás, pero pueden caer en hacer cosas por los demás para ser necesarios. Por lo general, tienen problemas con la posesividad y con el reconocimiento de sus propias necesidades. En su mejor momento, son desinteresados y generosos, y tienen amor incondicional por los demás.

Orientado a las personas, desinteresado, generoso".

Los tres son seguros de sí mismos, atractivos y encantadores. Ambiciosos, competentes y energéticos, también pueden ser conscientes de su estatus y altamente motivados para el avance. Son diplomáticos y serenos, pero también pueden estar excesivamente preocupados por su imagen y los pensamientos de los demás. Típicamente tienen problemas con el trabajo excesivo y la competitividad. En su mejor momento, son aceptadores de sí mismos, auténticos, todo lo que parecen ser: modelos a seguir que inspiran a otros.

Objetivo-orientado, motivado, consciente de la imagen

Los cuatros son conscientes de sí mismos, sensibles y reservados. Son honestos emocionalmente, creativos y personales, pero también pueden ser melancólicos y conscientes de sí mismos. Al retenerse de los demás debido a sentirse vulnerables y defectuosos, también pueden sentir desdén y estar exentos de formas ordinarias de vida. Por lo general, tienen problemas con la melancolía, el autoindulgencia y la autocompasión. En su mejor momento, están inspirados y altamente creativos y pueden renovarse y transformar sus experiencias.

Orientado a los sentimientos, sensible, expresivo.

Los Cincos son alertas, perspicaces y curiosos. Pueden concentrarse y enfocarse en el desarrollo de ideas y habilidades complejas. Independientes, innovadores e inventivos, también pueden volverse obsesionados con sus pensamientos y construcciones imaginarias. Se vuelven desapegados pero nerviosos e intensos. Por lo general, tienen problemas con la excentricidad, el nihilismo y el aislamiento. En su mejor momento, son visionarios pioneros, a menudo adelantados a su tiempo, y capaces de ver el mundo de una manera completamente nueva.

Los tipos comprometidos y orientados a la seguridad, los Seis son fiables, trabajadores, responsables y confiables. Excelentes "solucionadores de problemas", los Seis prevén problemas y fomentan la cooperación. Sin embargo, también pueden volverse defensivos, evasivos y ansiosos, corriendo bajo estrés mientras se quejan de ello. Pueden ser cautelosos e indecisos, pero también reactivos, desafiantes y rebeldes. Por lo general, tienen problemas de auto duda y sospecha. En su mejor momento, son internamente estables y autosuficientes, abogando valientemente por sí mismos y por los demás.

Orientado a la seguridad, responsable, leal

Los sietes son extrovertidos, optimistas, versátiles y espontáneos. Juguetones, de espíritu alegre y prácticos, también pueden aplicar mal sus muchos talentos, volviéndose sobrecargados, dispersos e indisciplinados. Constantemente buscan nuevas y emocionantes experiencias, pero pueden distraerse y agotarse al estar siempre en movimiento. Típicamente tienen problemas con la impaciencia y la impulsividad. En su mejor momento, enfocan sus talentos en metas valiosas, volviéndose agradecidos, alegres y satisfechos.

Orientado a la diversión, espontáneo, aventurero.

Los ochos son seguros de sí mismos, fuertes y asertivos. Protección, recursos, hablar directo y decisivo, pero también pueden ser egocéntricos y dominantes. Los ochos sienten que deben controlar su entorno, especialmente a las personas, a veces llegando a ser confrontacionales e intimidantes. Los ochos generalmente tienen problemas con su temperamento y con permitirse ser vulnerables. En su mejor momento, son maestros de sí mismos, usan su fuerza para mejorar la vida de los demás, convirtiéndose en heroicos, generosos e inspiradores.

Orientado a la energía, decisivo, confiado.

Los nueves son aceptables, confiables y estables. Por lo general son creativos, optimistas y solidarios. Sin embargo, también pueden estar demasiado dispuestos a aceptar a los demás para mantener la paz. Quieren que todo vaya bien y sin conflictos. Sin embargo, también pueden tender a ser complacientes, simplificando problemas y minimizando cualquier cosa que los perturbe. Por lo general tienen problemas con la inercia y la terquedad. En su mejor momento, son indomables y abarcadores. Pueden unir a la gente y sanar conflictos.

Orientado a la paz, amable, de confianza.

Atributos para describir tu personalidad'

¡Tú eres!

¿Qué estás tratando de evitar?

Tu miedo central

¿Qué estamos buscando en el mundo?

Tu Deseo Central

El pecado más fácil de cometer para ti".

Tu Pecado Fundamental

La persona en la Biblia que más representa tu tipo'

Tu Personaje Bíblico

La increíble cosa que traes al equipo'

Tu Superpoder

¿Qué puede impedirte contribuir plenamente a un equipo?

Tu kriptonita

Enneagrama

El don de la administración es la fuerza divina o la capacidad de organizar múltiples tareas u organizar grupos de personas con el propósito de realizar esas tareas.

Organizar múltiples tareas y grupos de personas para lograr estas tareas.

El don del apostolado es la fuerza divina o la capacidad de promover nuevas iglesias y ministerios a través de la plantación, la supervisión y el entrenamiento.

Promover nuevas iglesias y ministerios a través de la siembra, supervisión y capacitación.

Descripción

Ejemplos bíblicos

El don de la artesanía es la fuerza divina o la capacidad de planificar, construir y trabajar con tus manos en entornos de construcción para realizar múltiples aplicaciones ministeriales.

Planee, construya y trabaje con sus manos en entornos de construcción para lograr múltiples aplicaciones ministeriales.

El don del discernimiento es la fuerza divina o la capacidad de identificar espiritualmente la falsedad y distinguir entre motivos y situaciones correctas e incorrectas.

Identificar espiritualmente la falsedad y distinguir entre motivos y situaciones correctas e incorrectas.

El don del evangelismo es la fuerza o habilidad divina para ayudar a los no cristianos a tomar los pasos necesarios para convertirse en seguidores de Cristo.

Ayuda a los no cristianos a tomar los pasos necesarios para convertirse en seguidores de Cristo.

El don de la exhortación es la fuerza divina o la capacidad de alentar a otros a través de la palabra escrita o hablada y la verdad bíblica.

Anima a otros a través de la palabra escrita o hablada y la verdad bíblica.

El don de la fe es la fuerza divina o la capacidad de creer en Dios para obtener resultados sobrenaturales invisibles en todos los ámbitos de la vida.

Cree en Dios para resultados sobrenaturales invisibles en cada área de la vida".

El don de dar es la fuerza divina o la capacidad de producir riqueza con el propósito de dar diezmos y ofrendas para avanzar el Reino de Dios en la tierra.

Producir riqueza y dar diezmos y ofrendas con el propósito de avanzar el Reino de Dios en la tierra.

El don de sanidad es la fuerza divina o la capacidad de actuar como intermediario en la fe, la oración y la imposición de manos para la sanidad de enfermedades físicas y mentales.

Actuar como intermediario en la fe, la oración y la imposición de manos para la curación de enfermedades físicas y mentales.

El don de ayuda es la fuerza divina o la capacidad de trabajar como apoyo para el cumplimiento de las tareas en el ministerio cristiano.

Trabajar en un papel de apoyo para la realización de tareas en el ministerio cristiano.

El don de la hospitalidad es la fuerza divina o la capacidad de crear ambientes cálidos y acogedores para otros en lugares como su hogar, oficina o iglesia. Hechos 16: 14-15, Romanos 12:13, Romanos 16:23, Hebreos. 13: 1-2, Pedro 4: 9

Crea entornos cálidos y acogedores para los demás en lugares como tu hogar, oficina o iglesia.

El don de la intercesión es la fuerza divina o la capacidad de pararse en la brecha en la oración por alguien, algo o algún lugar, creyendo que ocurrirán grandes resultados.

Permanezca en la brecha en oración por alguien, algo o algún lugar creyendo por resultados profundos.'

El don del conocimiento es la fuerza divina o la capacidad de comprender y aportar claridad a situaciones y circunstancias a menudo acompañadas de una palabra de Dios.

Entender y aportar claridad a situaciones y circunstancias a menudo acompañadas por una palabra de Dios.

El don del liderazgo es la fuerza divina o la capacidad de influir en las personas a su nivel, mientras las dirige y enfoca en el panorama general, la visión o la idea. Romanos 12: 8, I Timoteo 3: 1-13, I Timoteo 5:17, Hebreos 13:17

Influenciar a las personas a su nivel mientras las dirige y las enfoca en la gran imagen, visión o idea.

El don de la misericordia es la fuerza divina o la capacidad de sentir empatía y cuidar a quienes están sufriendo de alguna manera.

Siente empatía y cuida a aquellos que están sufriendo de cualquier manera".

El don de los milagros es la fuerza divina o la capacidad de alterar los resultados naturales de la vida de una manera sobrenatural a través de la oración, la fe y la dirección divina.

Alterar los resultados naturales de la vida de una manera sobrenatural a través de la oración, la fe y la dirección divina.

El don misionero es la fuerza divina o la capacidad de alcanzar a otros fuera de su cultura y nacionalidad, mientras que en la mayoría de los casos viven en esa cultura o nación.

Alcanza a otros fuera de tu cultura y nacionalidad, mientras en la mayoría de los casos vives en esa cultura o nación.

El don de la música / adoración es la fuerza divina o la capacidad de cantar, bailar o tocar un instrumento principalmente con el propósito de ayudar a otros a adorar a Dios.

Canta, baila o toca un instrumento principalmente con el propósito de ayudar a otros a adorar a Dios.

Don de Espirituales

El don pastor es la fuerza divina o su capacidad para atender las necesidades personales de los demás mediante el cuidado y la ayuda para solucionar problemas de la vida.

Cuidar las necesidades personales de los demás alimentando y reparando problemas de la vida.

El don de profecía es la fuerza divina o la habilidad de hablar con valentía y aportar claridad a la verdad bíblica y doctrinal, en algunos casos prediciendo el plan de Dios.

Habla con audacia y aporta claridad a la verdad bíblica y doctrinal, en algunos casos anunciando el plan de Dios.

El don de servir es la fuerza divina o la capacidad de realizar tareas pequeñas o grandes para trabajar por el bien general del cuerpo de Cristo.

Haga tareas pequeñas o grandes para trabajar por el bien general del cuerpo de Cristo".

El don de la enseñanza es la fuerza divina o la capacidad de estudiar y aprender de las Escrituras principalmente para brindar comprensión y crecimiento a otros cristianos.

Estudia y aprende de las Escrituras principalmente para traer entendimiento y crecimiento a otros cristianos.

El don de lenguas es la fuerza divina o la capacidad de orar en un idioma celestial para alentar su espíritu y comunicarse con Dios. El don de lenguas a menudo va acompañado de interpretación y debe usarse de manera apropiada.

Ora en un lenguaje celestial para animar tu espíritu y para comulgar con Dios.

El don de la sabiduría es la fuerza divina o la capacidad de aplicar las verdades de la Escritura de manera práctica, produciendo un resultado fructífero y el carácter de Jesucristo.

Aplica las verdades de la Escritura de manera práctica, produciendo un resultado fructífero y el carácter de Jesucristo.